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為進(jìn)一步鞏固和加深管理人員對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的理解，提升企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同度，7月29日、30日下午，九鼎新材組織開展了企業(yè)文化考試。公司營銷、技術(shù)、生產(chǎn)、管理的各類管理人員及骨干人員約人參加本次考試。

本次考試采用閉卷形式，考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化理念、卓越績(jī)效管理、時(shí)事政治等方面，題型包括填空題、選擇題、判斷題、簡(jiǎn)述題。通過考試進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同，發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的模范帶頭作用，帶頭做企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者、踐行者和傳播者。

企業(yè)文化是公司凝聚人心的軟實(shí)力，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、培育和發(fā)展其競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。今后，公司將一如既往的把企業(yè)文化建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，營造主動(dòng)學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化的氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化理念認(rèn)同感，用點(diǎn)滴行動(dòng)樹立企業(yè)良好形象，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營長(zhǎng)期和諧發(fā)展。（人力資源部  張冠莉）